Der Wettbewerbsdruck nimmt in allen Branchen zu. Zugleich sehen sich Unternehmer auch im personellen Bereich mit Herausforderungen konfrontiert, egal ob zu hohe Fluktuation, mangelnde Akzeptanz von Veränderungen oder zu wenig Verbindlichkeit in der Führung. Wer sein Unternehmen erfolgreich für die Zukunft rüsten möchte, muss fortlaufend an Faktoren wie Durchlaufzeiten, Lieferfähigkeit oder Produktqualität arbeiten. Doch es ist die Mischung aus einer betriebswirtschaftlich stabilen Basis, einem hervorragenden technischen Aufbau und einem Management, weches die Faktoren der Arbeits- und Wirtschaftspsychologie gewinnbringend einsetzen kann, welche letztlich den Unterschied machen. Führungskräfte bedürfen heute der Fähigkeit, ihr Team so einzubeziehen, dass es Veränderungen aktiv mitträgt und mitgestaltet, und dessen Know-how einsetzt.