Zielgruppe
Führungskräfte
von der operativen Ebene bis zum Topmanager
Sie haben erkannt, dass Führung der Schlüssel zum Erfolg ist?
Sie haben erkannt, dass Führen nicht Chef spielen ist?
Sie haben erkannt, dass Führung ein Zusammenspiel aus eigenen Fähigkeiten, Kommunikation, Dienstleistung, Strategie, Verantwortung, eigener Erfahrung, und vor allem zuhören ist?
Wenn Sie diese Fragen primär mit „JA“ beantworten können – haben Sie die erste Hürde bereits überwunden – Führung beginnt bei mir.
Nur wer sich selbst führen kann – kann andere führen!
Erfolg und Führung sind untrennbar miteinander verbunden und ergänzen sich wechselseitig. Spitzenleistungen der Mitarbeiter setzen Spitzenleistungen der Führungskräfte voraus. Spitzenführungsleistungen sind auf den unterschiedlichen hierarchischen Ebenen eines Unternehmens zu erbringen. Aus meiner Erfahrung muss Führung immer mehrdimensional sein. Diese Annahme basiert auf zwei Orientierungen im Führungsverhalten. Eine Ebene ist die Sach-Prozessorientierung und die andere ist die Menschen-Mitarbeiterorientierung. Zweiteres räumt der zwischenmenschlichen Beziehung eine große Bedeutung ein. Es ist eine Herausforderung die Eigeninitiative und Umsetzungsstärke von Führungskräften mit den notwendigen Kenntnissen über Führungssysteme zu ergänzen.
Sie lernen,
wie Sie eine Basis schaffen - 6 wichtigsten Dinge
Seminarziele
Das Training versetzt Sie in die Lage, bestehende Herausforderungen im Rahmen der Führungsaufgabe zu meistern. In der ersten Analyse wird das bisherige Führungsverhalten bestimmt. Die Beschreibung des zukünftigen wünschenswerten Zustands als Führungskraft bilden die Ausgangsposition.
Seminarinhalte
Einstieg
Neue Herausforderungen für Unternehmen
Jede Veränderung braucht ein starkes "Warum"
Vom „GUZ“ zum „WIZ“
Standortbestimmung
Wheel of Leadership
Bewährtes Tool zur Erkennung blinder Flecken
Feedback
Basis schaffen
Grundsätze wirksamer Führung
Tools der Führung (Auszüge)
Strategische Führung
Führungsstile
Pyramide der Führung
Rollenanforderung
Sich selbst Führen
die 5 Schlüssel der Priorisierung
Kommunikation im Rahmen der Führung
Meta Modell der Sprache
Aktives zuhören
Fragetechnik
Gespräche führen
Gruppenarbeit
Feedback
Gesprächsrunden
Übungen
Etc.
Zertifikat
Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Seminar:
„Masterclass of Leadership - Das TOP Training für Führungskräfte”
Seminardauer
5 Tage
Anfragen
Kontaktieren Sie mich für Ihre Fragen oder für ein unverbindliches Angebot